Asukohainfo võib tööjõu juhtimisel olla väga kasulik, eriti ettevõtetes, kus inimesed ei tööta püsivalt kontoris.
Ehitusmeeskonnad, paigaldajad, hooldustehnikud, liikuvad teenindusmeeskonnad ja kliendi juures töötavad inimesed tegutsevad keskkondades, kus töö füüsiline asukoht võib olla oluline.
Samas on töötajate asukoha jälgimine tundlik teema. Tööga seotud sündmuse juures vajaliku asukohainfo registreerimisel ja töötaja pideval jälgimisel on väga suur erinevus.
Kasuta asukohta töö kontekstina
Ettevõtte küsimus ei peaks olema “Kus see inimene päeva jooksul igal sekundil asub?” Palju mõistlikum küsimus on “Kas meil on selle töö registreerimise hetkel asukohainfot vaja?”
Mõnes ettevõttes võib töö sündmusega seotud asukohainfo anda täiendava kinnituse. Oluline on, et GPS-funktsionaalsus lähtuks selgest ettevõtte töökorraldusest ja reaalsest vajadusest.
Tehnoloogia peaks toetama tööprotsessi. See ei peaks looma jälgimist lihtsalt sellepärast, et tehniliselt on see võimalik.