TascU't saab kasutada täiesti tavaliseks tunnipõhiseks tööajaarvestuseks. Jõudluskoefitsient muutub oluliseks alles siis, kui ettevõte otsustab kasutada projekti/ülesandepõhist arvestust.
Alus on eeldatav tööle kuluv aeg
Projektile või ülesandele saab määrata eeldatava tööle kuluva aja. Kui töö on hinnatav, saab süsteem projekti lõpetamisel võrrelda eeldatavat ja tegelikku tööaega.
Kui töö tehakse planeeritust kiiremini, võib koefitsient ettevõtte seadistuse järgi liikuda ülespoole. Kui töö võtab rohkem aega, võib koefitsient liikuda allapoole. Ettevõte määrab ise koefitsiendi minimaalse ja maksimaalse piiri ning selle, kui kiiresti väärtus muutub.
Miks kasutada keskmist?
Üks projekt ei pruugi töötaja pikaajalist tulemuslikkust õiglaselt kirjeldada. Seetõttu saab kumulatiivse koefitsiendi kujunemisel kasutada mitme viimase hinnatud töö keskmist. Nii ei muuda üks väga hea või väga halb sooritus koefitsiendi väärtust ebaproportsionaalselt palju.
Projektieelarve ja tasu
Projektipõhises arvestuses võib jõudluskoefitsient olla üks komponent, mille järgi projekti/ülesande arvestuslik tasu töötajate vahel jaguneb. Töötaja, kelle koefitsient on suurem, saab proportsionaalselt suurema töötasu, kui see töötaja, kelle koefitsient on väiksem. Individuaaltöö puhul saab ettevõte otsustada, kas töö teostaja saab alati eelnevalt arvestatud tasu (olenemata tööle kulunud tegelikust ajast) või arvestatakse ka jõudluskoefitsienti.
Kui jõudluskoefitsient jääb alla normi (alla 1.00), siis arvestatakse töötasu ümber selliselt, et projekti/ülesande eelarve e. tasu korrutatakse jõudluskoefitsiendiga. Eelarve ja ümberarvestatud tasu vahe suunatakse boonusfondi, ning jagatakse nende töötajate vahel, kelle jõudluskoefitsient on suurem kui 1.00.
Hübriidmudel
Projekti/ülesandepõhine arvestus ei välista tunnipõhist töötasu. Ettevõte võib kasutada tavalist tunnitasu põhiarvestusena ning projekti/ülesandepõhist komponenti lisatasu või motivatsioonisüsteemina.
Koefitsient ei mõõda töö kvaliteeti
Oluline on eristada töö kiirust ja kvaliteeti. Süsteem saab võrrelda planeeritud ja tegelikku tööle kulunud aega, kuid töö kvaliteedi kontroll peab jääma ettevõtte enda tööprotsessi osaks.
Seega ei ole jõudluskoefitsient "TascU ise". See on üks tööriist platvormil, mida ettevõte saab kasutada ainult siis, kui see tema töökorraldusega sobib.